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Sans aucun doute, la tâche de recruter du personnel est toujours parmi les plus ardues pour les entreprises. Une fois la description de poste rédigée et diffusée, encore faut-il trier les candidats, les convoquer en entretien et refaire le tri… Et ça, c’est quand il y a des candidats! Parce que, de nos jours, rien n’est plus difficile que de dénicher les bons travailleurs pour pourvoir les différents postes offerts au sein d’une organisation.