Remise de distinctions à 17 mentors de la cellule mentorat d'affaires de Sherbrooke Innopole : on voit ici Ghislain Demers, mentor, Pierre Tremblay, président du conseil d'administration de Sherbrooke Innopole, et Luc Riendeau, mentor.

17 mentors sherbrookois honorés

Le travail de nombreux mentors qui accompagnent les entrepreneurs d'ici contribue à la santé économique de Sherbrooke.
Vendredi, en présence du maire Bernard Sévigny ainsi que d'une trentaine d'entrepreneurs actifs et retraités, Sherbrooke Innopole honorait 17 mentors lors d'une brève cérémonie qui s'est tenue à l'hôtel de ville.
Le maire a souligné combien le temps investi par les mentors auprès des entrepreneurs de Sherbrooke servait à la création de richesse et d'emplois dans leur ville.
Pierre Tremblay, le président de Sherbrooke Innopole, a signifié que la meilleure façon d'apprendre à devenir entrepreneur, c'est en s'entourant d'autres entrepreneurs plus expérimentés. Cette année, 90 professionnels du milieu entrepreneurial ont pu bénéficier de l'expérience de 42 mentors.
Les participants au programme parlent surtout de partage de compétences et de passion, de volonté de faire rayonner les entreprises de la région. Pour Luc Riendeau, mentor depuis 2008, le mentorat signifie accompagner plus que guider. «On aide l'entrepreneur à voir différemment pour qu'il trouve lui-même la solution et qu'il prenne seul sa décision», explique-t-il. «On travaille sur la personne, la façon d'être de l'entrepreneur, comment il doit faire face aux défis en tant qu'être humain», précise l'homme d'affaires retraité.
«Plusieurs nous ont dit que c'est un endroit pour sortir de l'isolement... Il y a beaucoup de choses dont tu ne peux pas discuter avec tes employés ou même tes partenaires d'affaires, alors nous, on est là pour qu'ils évacuent le trop-plein et qu'ils parlent de leurs préoccupations», raconte M. Riendeau.
«C'est le fait d'être mentoré qui m'a donné envie de le faire à mon tour», commente d'emblée Éric St-Georges, président de St-Georges/Structure et génie civil. «Quand tu es mentoré, c'est reconnaître que tu as besoin d'être épaulé, que tu as une certaine inexpérience face aux défis qui se présentent à toi», poursuit-il.
«Le mentorat permet de toujours se faire mettre au défi... de se faire demander : as-tu pensé à ça?», raconte l'ingénieur. «J'apprends énormément encore, à chaque réunion je sors avec un calepin rempli de notes. Tu chemines avec ton mentoré, il y a un échange, c'est mutuel», détaille-t-il. «En même temps, le programme est un créateur de relève», assure l'entrepreneur.
Selon Suzanne Fournier, coordonnatrice du mentorat d'affaires, un programme comme celui-là augmente considérablement le taux de survie d'une jeune entreprise. «Il s'agit d'un bon soutien pour la vitalité économique d'une région», affirme-t-elle.
MENTORS HONORÉS
OR
Claude Denis, 2007
Luc Riendeau, 2008
ARGENT
Pierre Bélisle, 2011
Ghislain Demers, 2011
BRONZE
Anne-Marie Dumas, 2013
Hermann G. Ruf, 2012
ATTESTATION
Gilles Blais, 2013
Michèle Desmarais, 2012
Michel Gagnon, 2014
Ghyslain Goulet, 2013
Jean-Pierre Lavallée, 2013
Denis Marchand, 2011
Marie-Josée McGowan, 2014
Bruno N. Morin, 2014
Lise Pratte, 2014
Éric St-Georges, 2014
Christiane Veilleux, 2013