Et si fidéliser vos employés n’était pas si sorcier?

La mise en place de pratiques et de stratégies adaptées au contexte organisationnel en lien avec la satisfaction, le bien-être et l’engagement des employés au travail peuvent avoir de nombreux avantages.

Dans l’ère actuelle du marché de l’emploi de plus en plus compétitif, il est, sans contredit, essentiel que les employeurs se penchent sur l’expérience employé au sein de leur organisation et qu’ils cherchent à l’améliorer afin d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents.