La Tribune
La démarche du groupe Attraction, de Lac-Drolet, s’inscrit dans le plan d’action Défi 2025 qui vise à attirer des employés dans la région de Mégantic, soit 2025 personnes de plus d’ici 2025. De g. à d., Bernard Gélinas, membre fondateur du Défi 2025, Issé Saïd Wais, conseiller en ressources humaines chez Attraction, Charles Rodrigue, conseiller aux entreprises chez Services Québec et membre du comité main-d’œuvre Défi 2025, Julia Gagnon et Sébastien Jacques, respectivement vice-présidente opérations et vice-président ventes et marketing chez Attraction.
La démarche du groupe Attraction, de Lac-Drolet, s’inscrit dans le plan d’action Défi 2025 qui vise à attirer des employés dans la région de Mégantic, soit 2025 personnes de plus d’ici 2025. De g. à d., Bernard Gélinas, membre fondateur du Défi 2025, Issé Saïd Wais, conseiller en ressources humaines chez Attraction, Charles Rodrigue, conseiller aux entreprises chez Services Québec et membre du comité main-d’œuvre Défi 2025, Julia Gagnon et Sébastien Jacques, respectivement vice-présidente opérations et vice-président ventes et marketing chez Attraction.

Attraction certifiée Employeur remarquable

Ronald Martel
Ronald Martel
La Tribune
L’entreprise Attraction, de Lac-Drolet, est un Employeur remarquable selon ses employés ainsi que le Bureau de normalisation du Québec (BNQ).