Le ministère de la Santé avait déjà eu recours à un incitatif similaire il y a près de 10 ans. Or, on notait alors un écart marqué entre la somme versée à un préposé, qui était selon nos sources de 55$, comparativement à un infirmier, qui recevait 90$.
La mesure que doit lancer Québec sera toutefois assortie d’une série de restrictions.
Pour être admissible, un employé ne pourra pas avoir pris de congé 14 jours avant de donner sa disponibilité pour des heures supplémentaires, et ce, durant deux week-ends consécutifs. Idem pour la même période après avoir été en poste durant la fin de semaine en dehors de l’horaire régulier.
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De plus, les effectifs devront travailler minimalement quatre jours par semaine pour se prévaloir de ce montant forfaitaire.
Cette initiative sera en vigueur du samedi au dimanche. Elle s’échelonne donc sur six quarts de travail et n’inclut pas le vendredi soir ni le lundi matin.