Sherbrooke veut freiner la vague de démissions

L’attraction et la rétention de la main d’œuvre font l'objet de défis et d'un plan d'action pour la Ville de Sherbrooke

Après avoir vu plus de 120 employés démissionner en 2022, la Ville de Sherbrooke décide de se doter d’un plan d’action pour contrer la pénurie de main-d’œuvre. La commission des finances et de l’administration de la ville a présenté jeudi la mise sur pied d’un plan d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre qui s’échelonnera jusqu’en 2025.