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Pensons aux Journées de la persévérance scolaire, du 13 au 17 février, au concours Mon boss, c’est le meilleur, du 13 février au 5 mars, à la mise en place d’un ilot de partage des pratiques en première transition scolaire, d’une démarche de planification pour les projets à l’été 2023 afin d’atténuer le recul estival chez les élèves à risque ou encore de projets de littératie.

Ces initiatives et maillages sont stimulés par R3USSIR, une instance régionale de concertation en éducation engagée dans la mobilisation d’acteurs intersectoriels. Une première assemblée des partenaires est d’ailleurs prévue le 27 mars afin de propulser la démarche de planification stratégique de R3USSIR, qui permettra notamment de prioriser des enjeux au regard de la réussite éducative et de l’adéquation formation-emploi.

Issue de la fusion entre la Table estrienne de concertation interordres en éducation (TECIÉ), le Projet Partenaires pour la réussite éducative en Estrie (Projet PRÉE) et la Table estrienne de concertation formation-emploi (TECFE), R3USSIR participe aussi à plusieurs tables de concertation intersectorielles régionales et locales afin d’assurer la liaison, la cohérence et la complémentarité des actions pouvant contribuer à faire de l’éducation un levier pour le développement économique, social et culturel.

Tous ont un rôle à jouer

La réussite éducative nécessite l’engagement des différents acteurs d’une communauté : parents, enseignants, éducateurs, travailleurs communautaires, intervenants, décideurs municipaux et nationaux, employeurs… Des projets tels que Employeurs engagés pour la réussite éducative, la Charte estrienne Voir grand pour nos enfants ou encore le site Parent Estrie.com sont de belles démonstrations où la collaboration et la concertation ont fait la différence en Estrie.

L’éducation, un levier économique

La rareté de main-d’œuvre nous amène en tant que société à réfléchir et mettre en place des pistes d’actions porteuses pour assurer un meilleur arrimage entre les établissements d’enseignement, les besoins des entreprises et ceux des jeunes. En Estrie, les partenaires intersectoriels se sont ainsi mobilisés pour réduire les conséquences des difficultés de recrutement pour les entreprises en visant les dix professions ciblées et priorisées par le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) demandant une formation professionnelle, technique ou universitaire.

Pour en savoir plus : visitez le site web R3USSIR.ca

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Consultez le cahier dans son intégralité en cliquant ici.

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