Le recrutement démocratisé

Sans aucun doute, la tâche de recruter du personnel est toujours parmi les plus ardues pour les entreprises. Une fois la description de poste rédigée et diffusée, encore faut-il trier les candidats, les convoquer en entretien et refaire le tri… Et ça, c’est quand il y a des candidats! Parce que, de nos jours, rien n’est plus difficile que de dénicher les bons travailleurs pour pourvoir les différents postes offerts au sein d’une organisation.