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On parle ici des opérateurs, des camionneurs, des mécaniciens, des trieurs et des préposés à l’entretien de l’organisation, dont les conditions de travail deviennent dorénavant régies par une convention collective. À l’heure actuelle, 20 employés sont concernés. L’entente d’une durée de cinq ans comprend notamment des augmentations annuelles moyennes de 4 %.

Comme dans la grande majorité des secteurs de l’économie, les enjeux de main-d’œuvre sont cruciaux pour Valoris, a soulevé par communiqué son président Robert Roy.

« Ce premier contrat de travail pour l’organisation vient garantir des conditions de travail très intéressantes pour nos travailleurs. Valoris évolue dans une industrie compétitive et la qualité de cette première convention collective nous permettra d’attirer et de retenir la main-d’œuvre chez nous », a-t-il commenté. M. Roy est également préfet de la MRC du Haut-Saint-François.

De son côté, la vice-présidente de l’organisation, Christelle Lefèvre, qui est aussi conseillère municipale à la Ville de Sherbrooke, a tenu à féliciter les acteurs impliqués au cours des derniers mois dans la négociation de cette première convention collective, ce qui n’est après tout pas une « mince tâche », a-t-elle commenté.

« Valoris croit plus que jamais dans la qualité des compétences de sa main-d’œuvre et ce contrat de travail lui donne un avantage pour réaliser sa mission de devenir un leader de l’économie circulaire au Québec », a-t-elle affirmé par écrit.

La signature de cette convention collective a eu lieu dans les bureaux de Valoris le 18 mai dernier et elle entre en vigueur dès maintenant. Le syndicat des employés de Valoris est affilié à la CSN.

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