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Proximité PME présente des contenus qui mettent en valeur des approches et pratiques, d’ici et d’ailleurs, à la fois innovantes et inspirantes. À surveiller le samedi: des cas d’entreprises du Québec qui s’illustrent sur des enjeux importants du monde des affaires.

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«La guerre des talents ne montre aucun signe de relâchement, même dans les secteurs connaissant une croissance modeste», constataient des chercheurs dans un article du Harvard Business Review publié en… 2011 ! La recherche d’employés qualifiés ne date donc pas d’hier alors que la firme McKinsey brossait un tableau similaire dans un article publié en 2017 qui parlait plus spécifiquement d’une nouvelle guerre des talents axée sur les données, rappelle le site The Conversation qui conseille aux entreprises de mettre de l’avant des programmes de gestion de talents pour remédier à la situation.

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La crise sanitaire n’a fait qu’intensifier ce phénomène de rareté de la main-d’oeuvre et des talents qui, selon certains, devrait se poursuivre jusqu’en 2031. Dans de nombreuses régions du monde, les entreprises ont d’ailleurs identifié la gestion des talents comme l’un des principaux défis à relever, et investissent par conséquent des sommes considérables dans ce domaine.

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Les pratiques de gestion des talents ont un effet positif sur l’intention des talents de rester, soulignent les auteurs de l’article qui suggèrent le développement des talents à la fois «sur le lieu de travail» et «en dehors du lieu de travail». Leur étude montre ainsi le rôle crucial de la réussite professionnelle individuelle pour la rétention des talents. Il est d’autant plus important d’investir dans le développement des talents que les entreprises dotées d’une telle gestion solide se caractérisent par une croissance plus rapide de leurs revenus et de leurs bénéfices, fait d’ailleurs valoir le Boston Consulting Group.

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Pour en savoir plus : Multinationales : les programmes de gestion des talents favorisent leur fidélité à l’entreprise

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En collaboration avec l’École d’Entrepreneurship de Beauce et EntreChefs PME

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