En Estrie, Croisières Escapades Memphrémagog et PAL +, un regroupement d’entreprises, Jouvence, Mont-Orford, Mont Sutton, Owl’s Head, le Vertendre et le Zoo de Granby accueilleront les différents candidats potentiels.

TCE souligne qu’une centaine d’emplois temporaires et permanents sont disponibles à travers ces différentes entreprises.

En Estrie, 20 000 personnes travaillent dans le domaine du tourisme, faisant de ce secteur le 4e plus gros employeur de la région et le quatrième plus important secteur économique.

Le contexte de rareté de main-d’œuvre fait qu’il y a plus de compétition et plus de choix pour les travailleurs, souligne le directeur général d’Événements Attractions Québec, François-G. Chevrier, et il peut être plus difficile pour les petits joueurs de se faire entendre. 

« On a eu cette idée de dire : et si on se regroupait? Et d’avoir une capacité d’interpeller la population et lui rappeler toute cette diversité et cette richesse des emplois dans le secteur des attractions et des festivals. C’était la prémisse de départ. »

Les emplois disponibles sont souvent saisonniers. Ils peuvent ainsi intéresser les étudiants, mais aussi les gens à la retraite.

« On voit émerger un autre bassin qui nous semble très intéressant et on pense qu’il y a une adéquation : ce sont les retraités qui veulent demeurer actifs, qui ne veulent plus nécessairement un emploi à temps plein et qui ne veulent plus un emploi à l’année. » 

« Quand vous travaillez en tourisme, vous êtes complices des visiteurs pour les moments les plus stratégiques et mémorables de leur année. D’être partenaire, de faire vivre ces expériences-là, ça nous semble quelque chose de valorisant », commente M. Chevrier.

On pense entre autres à des emplois de préposé à la billetterie, sauveteur, de postes en cuisine et d’entretien.

Selon des données du ministère du Tourisme, il y avait 1400 postes à pourvoir dans les Cantons-de-l’Est à l’hiver 2021, et 2000 l’été dernier.