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Le fils de M. Tremblay, Kéven, a reçu un diagnostic de cancer des ganglions lorsqu’il avait 11 ans. La famille a pu compter sur beaucoup d’aide pour passer à travers cette épreuve.

« On a eu l’appui de beaucoup d’organismes comme Leucan qui supporte non seulement l’enfant, mais toute la famille, mentionne Pierre Tremblay. Le soutien externe que tu as donne le boost additionnel pour pouvoir continuer. »

M. Tremblay note notamment une initiative de Ronald Thibault et Leucan qui avaient rempli un aréna lors d’un match de son fils.

« Kéven ne le savait pas, indique-t-il. Les gens sont entrés dans l’aréna entre la deuxième et la troisième période et il était plein. Tout le monde avait des bracelets rouges de Leucan. Même les joueurs du Saint-François à l’époque sont venus. »

Kéven a aussi eu l’occasion d’être porte-drapeau au Centre Bell avant un match des Canadiens de Montréal. Aujourd’hui, âgé de 26 ans, Kéven est en pleine forme.

C’est à la suite de cette épreuve que Pierre Tremblay a décidé de redonner ce qu’il a reçu comme aide durant les traitements de son fils. Il s’est notamment impliqué sur le conseil d’administration provinciale de Leucan.

« C’est important de redonner en double et en triple s’il le faut, lance-t-il. J’ai été vice-président pendant deux ans. Ça m’a permis de voir comment l’organisation aide les familles, mais aide aussi la recherche. Je me considère comme une personne privilégiée. »

Ici en Estrie, Pierre Tremblay s’implique dans l’organisation de la soirée des Défenseurs. Il sera d’ailleurs le président d’honneur de la prochaine édition qui se déroulera le 8 février. Son fils sera le porte-parole.

En plus de son rôle de vice-président administration et développement des affaires chez RTSI, Pierre Tremblay a aussi été président du conseil d’administration de Sherbrooke Innopole de 2015 à 2018.

« Je ne suis pas un Sherbrookois d’origine donc ça me faisait aussi connaître beaucoup de gens d’affaires de la région. Je me suis fait de bons amis et de bons contacts. »

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Les succès de NUVAC Éco Sciences ont été soulignés dans la catégorie entreprise manufacturière. L’entreprise de Valcourt se spécialise dans le développement de produits à base de bactéries et d’enzymes utilisées en agriculture, en santé animale ainsi que pour le traitement des eaux usées municipales, des lacs et des rivières.

« On se sert de la nature pour remettre la nature dans l’état où elle devrait être, lance Bruno Demers vice-président. Ce sont des bactéries du sol. On ne les a pas inventés, on les a seulement sélectionnées. On sait que telle bactérie développe tel enzyme qui va aller dégrader tel produit.

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« On ne fait pas de miracle, indique Noël Gauthier, fondateur de l’entreprise. Les bactéries sont connues depuis des millénaires. Les Égyptiens s’en servaient pour faire de la bière. On a découvert que dans la terre, il existait des bactéries qu’on pouvait utiliser. Les gens ne l’ont jamais exploité parce qu’on vit dans un monde de produit chimique. De découvrir et faire profiter l’humain d’une guérison à long terme, ce n’est pas payant. »

Chez les grandes entreprises, c’est RTSI, spécialisée en revêtement métallique et ayant pignon sur la rue Roy à Sherbrooke, qui a reçu le titre. Ce prix lui l’aidera à faire face à son plus grand enjeu, la pénurie de main-d’œuvre.

« Ça vient donner une bonne tape dans le dos, souligne Pierre Tremblay, vice-président de l’entreprise. C’est aussi une belle reconnaissance de ses pairs. C’est très attrayant pour les futurs candidats. »

« L’enjeu en 2019 c’est la main-d’œuvre, ajoute Stéphane Tremblay, président. Il faut être sexy, ce sont les gens qui nous choisissent. Du travail il y en a beaucoup. Ce soir, ça vient boucler la boucle de nos 50 ans. »

RTSI est déjà bien implanté en Estrie et dans la région de Montréal, mais vise dans les prochaines années à devenir un chef de file partout en province.

Les entreprises Wiptec, Gymini, Agence Photobanque, la Pharmacie Marilyne Isabelle inc. Moisson Estrie, PMCTire.com et la Microbrasserie La Memphré ont toutes été honorées.

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L’entreprise sherbrookoise a tout récemment souligné ses 50 ans lors d’une soirée au Granada où furent invités ses partenaires – clients, principaux fournisseurs et employés. Cette nomination au Gala Reconnaissance Estrie vient donc clore de belle façon les célébrations, tout en soulignant l’impressionnante croissance de l’entreprise, le fruit d’un beau travail d’équipe.

« Nos chiffres sont en continuelle augmentation; dans la dernière année, on parle d’une croissance de plus de 40 %. Nos affaires à Montréal vont notamment très bien », explique Pierre Tremblay, vice-président Administration et développement des affaires.

VISER DE NOUVEAUX MARCHÉS

L’ouverture d’un bureau en sol montréalais a permis à RTSI de vraiment faire sa place à Montréal, avec des projets d’envergure qui mettent en valeur l’expertise de son équipe. « On ne néglige pas pour autant notre marché sherbrookois : l’expertise reste ici, et il y a deux ans, nous avons créé deux divisions distinctes – secteur commercial et secteur résidentiel – afin de mieux desservir ces deux clientèles aux besoins fort différents. Nous avons optimisé notre propre usine de pliage de métaux, qui sert autant pour nos chantiers que pour d’autres clients. Nous sommes donc bien en selle dans notre marché local, mais le potentiel de développement est ailleurs. Avec 60 % du marché de la construction, Montréal est actuellement le territoire ciblé », précise M. Tremblay.

Avec tous les projets qu’il a réalisés en cinq décennies, RTSI cumule énormément d’expérience et de connaissances terrain. « Nous avons développé à travers ces années un groupe d’installateurs reconnus pour leurs compétences et leur productivité. Pour rendre notre équipe encore plus complète, nous sommes allés chercher des gens fort techniquement, pour un heureux mélange d’expertises pratiques et techniques. On a ainsi embauché des ingénieurs, des dessinateurs techniques, des gens à l’administration ayant des baccalauréats, etc. À la gestion, nous sommes un bel exemple, Stéphane et moi, de cette complémentarité : Stéphane a grandi au sein de l’entreprise, il en connaît tous les rouages, alors que de mon côté, j’ai une formation en comptabilité et des années d’expérience en gestion. Nous avons des forces différentes, mais une vision commune. »

TOUJOURS INNOVER

L’entreprise est aussi continuellement en quête d’innovations pour être toujours plus performante. « La pénurie de main-d’œuvre est un défi pour nous aussi, bien que, grâce à notre réputation, nous avons pu combler notre équipe montréalaise avec d’excellents candidats. Une de nos valeurs, c’est l’amélioration continue. On mise donc sur les meilleurs outils de travail : sur les chantiers, ce sont des équipements à la fine pointe, dans les bureaux, des logiciels adaptés à nos besoins qui rendent tout le processus fluide et rapide. On a notamment développé une application sur téléphone intelligent pour faciliter les communications, les commandes de matériaux, compléter les feuilles de temps, etc. Plus on est efficace, plus on est compétitif dans les prix, ce qui nous permet d’obtenir des contrats. On est donc condamné à l’excellence! »

RTSI est par ailleurs l’une des quatre entreprises québécoises ayant été certifiées par le Programme d’intégrité développé par l’Association de la construction du Québec. « C’est un code d’éthique qui régit les façons dont on interagit avec les clients, les fournisseurs, etc. L’idée est d’être le plus intègre et transparent possible, ce qui est d’ailleurs notre première valeur », rappelle M. Tremblay.

RTSI EN VEDETTE AU CONCOURS DESIGN

L’excellent travail de RTSI a été mis en valeur le 6 avril dernier, l’entreprise sherbrookoise remportant 4 des 10 prix du Concours Design 2019 de l’Association des entrepreneurs en revêtements métalliques du Québec, dont le Coup de cœur du jury.

Consultez le cahier spécial sur le Gala Reconnaissance Estrie préparé par La Tribune.

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Réaliser un rêve

Pierre Tremblay a travaillé pendant 19 ans chez BRP où il occupait le poste de vice-président finance. C’est la poursuite d’un rêve qui l’a fait quitter l’entreprise de Valcourt en 2015.

« J’ai adoré mon séjour chez BRP. On a la chance d’apprendre beaucoup, car on a des collègues de partout dans le monde, explique-t-il. On côtoie des Allemands, des Finlandais, etc. C’est intéressant de voir comment ils gèrent les choses. Mais mon rêve d’enfance, c’était d’avoir ma business. C’est de voir si ce que j’ai appris durant ces 19 ans, j’étais capable de le reproduire dans ma propre business et de la faire grandir. C’était un test si on veut. »

M. Tremblay s’associe donc avec Stéphane Tremblay qui était son voisin d’en face quand il s’est installé en Estrie. Ce dernier est le fils du fondateur de RTSI qui se spécialise dans la vente et la pose de revêtement métallique mural et de toiture.

En six ans, Pierre Tremblay a notamment piloté l’expansion de l’entreprise vers Montréal. Depuis son arrivée, le chiffre d’affaires a triplé.

À 53 ans, Pierre Tremblay entrevoit toutefois déjà la retraite et la recherche d’un certain équilibre de vie.

« On a introduit quatre nouveaux actionnaires qui seront prêts à prendre la relève dans quelques années, résume-t-il. Quand je vais partir d’ici, ce sera pour prendre ma retraite. »

Repères

Il possède une formation de comptable agréé

Il est grand-papa depuis un an et demi

Il a couru le dernier marathon de Magog

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