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Le mentorat

Bien que l’Ordre des ingénieurs du Québec exige une période de parrainage ou de mentorat avant de devenir ingénieur de plein droit, certaines entreprises permettent à leurs mentors d’aller plus loin. C’est le cas d’EXP où Gaétan Couture, vice-président Transport, contribue depuis plus de 35 ans au rayonnement du génie québécois en plus d’être un mentor engagé auprès des jeunes ingénieurs. Il a d’ailleurs remporté le prix de Mentor de l’année en génie-conseil 2020 aux Grands Prix du génie-conseil québécois de l’AFG.

L’ingénieur cumule à ce jour plus de 30 parrainages. Ce qui le stimule à partager ainsi passion et expertise? «Passer des études au marché du travail, c’est tout un monde. Je crois important de conscientiser les jeunes diplômés aux nombreuses étapes à franchir avant de devenir, par exemple, experts techniques, chargés de projets ou gestionnaires. Pourquoi ne pas profiter de ces années d’apprentissage progressif pour s’ouvrir sur un monde de possibilités, goûter à tout et se laisser inspirer? »

Pour lui, le génie n’est pas qu’une question de calculs. C’est aussi être sensible aux impacts de chacun de ses gestes et à tout ce qui touche l’industrie. Homme engagé, Gaétan Couture poursuit son implication auprès de la Faculté de génie de l’Université de Sherbrooke, où il a fait ses études. «Je suis membre du jury pour les projets de fin de bac en génie civil. Je participe aussi aux activités de recrutement, de réseautage et je suis impliqué dans la cérémonie de remise de joncs aux futurs ingénieurs de la profession. Notre relève, c’est important.»

Forum jeunesse

Parce que l’AFG tient mordicus à intégrer la perspective des jeunes aux débats, elle a créé en 2010 le Forum des jeunes professionnels dont les membres ont tous 35 ans et moins. «Le Forum a pour mission de développer les compétences de la relève en génie-conseil et de favoriser les échanges sur différents sujets», précise Nicolas Reyburn, directeur du Comité Relève du Forum depuis plus de deux ans.

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Diplômé en génie mécanique et à l’emploi d’EXP depuis cinq ans, l’ingénieur de 29 ans s’est donné pour mission de démystifier la profession d’ingénieur-conseil, particulièrement auprès des étudiants. Il participe donc à différentes tournées en institutions d’enseignement et donne de nombreuses conférences.

«J’ai le goût de partager ma passion avec eux, de leur dire que le génie-conseil, c’est tout sauf monotone. C’est un peu comme une fin de session en continu: plein d’adrénaline», image Nicolas Reyburn. «Accompagner un client de l’idée à la réalisation finale fait appel à de multiples compétences qui, chaque fois, prouvent la valeur ajoutée de notre profession.»

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